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          公司行为识别系统，共分为《公司整体行为规范》、《公司员工通用行为规范》、《组织层次行为规范》三个部分。

    （一） 公司整体行为规范

           励精图治  以发展统揽全局

           持续改进  以创新优化管理

           诚信经营  以信誉赢得市场

           求真务实  以实干达成目标

           创树形象  以文化凝聚人心

    （二） 公司员工通用行为规范

    1、社会公德行为规范

           同创和谐  共襄稳定

           遵规守法  诚实可信

           热心公益  弘扬正气

           爱护公物  保护环境

    2、职业道德行为规范

           忠诚企业  竭尽职责

           精练技能  爱岗敬业

           真抓实干  高效快捷

           遵章守纪  自我超越

    3、家庭美德行为规范

           夫妻恩爱  家庭和睦

           关爱子女  孝敬父母

           崇尚健康  善待邻里

           亲和社会  融入社区

    4、文明礼貌行为规范

           语言文明  态度恭敬

           与人为善  礼貌待人

           讲究卫生  保持洁净

           遵守秩序  贵在养成

    5、仪容仪表行为规范

           容貌修饰  简洁自然

           发型梳理  美观舒展

           神情仪态  自信潇洒

           举止行为  温文尔雅

    6、着装行为规范

           上岗工作  穿着工装

           保持整洁  佩带岗卡

           社交衣着  讲究雅观

           集会着装  务必规范

    （三） 组织层次行为规范

    1、高层管理人员行为规范

           集思广益  精湛决策素质

           科学管理  创新企业价值

           缜密运筹  把握市场先机

           建好队伍  优化用人机制

           廉洁奉公  展示人格魅力

    2、中层管理人员行为规范

           目标争优  工作思路创新

           措施得力  组织计划周密

           绩效领先  指挥运筹有方

           管理精细  监督控制严缜

           大局至上  协作配合顺畅

    3、基层管理人员行为规范

           执行指令  坚决敏锐高效

           履行职责  严格认真到位

           办理公务  快捷精细周到

           解决问题  及时果断恰当

           反馈信息  迅速准确可靠

    4、专业技术人员行为规范

           眼光远瞻  坚守科技前沿

           锁定目标  励志进取拼搏

           潜心钻研  攻克技术难关

           精益研发  推进产品升级

           勇于探索  创造科研成果

    5、操作层人员行为规范

           爱职爱岗  精通操作技能

           安全生产  严守作业规程

           尽职尽责  精心打造精品

           节能降耗  革新挖潜增效

           团结奋进  争创一流水平